株式会社TRUNKは、親会社である株式会社テイクアンドギヴ・ニーズとともに、当社グループがD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）に取り組む企業を認定・表彰する「D&I Award 2025」において、最高位の「ベストワークプレイス」に認定されたことをお知らせいたします。

当社グループでは、人の生み出す価値が品質を左右するホスピタリティ業界において、社員一人ひとりがよりよく生き、自身の心と人生を豊かにすることは重要な課題と捉え、D&Iの推進に力を入れています。

外国籍のスタッフが多く在籍するなど、多様性あふれる職場環境が特徴の一つであるTRUNKは、特に「多文化共生」のセクションで高い評価を受けました。日本語を母語としない社員も必要な情報に円滑にアクセスし、キャッチアップできる体制を整えるため、社内資料や研修、各種社内ツールの多言語化を推進。さらに、外国にルーツを持つ社員同士のコミュニティ形成の支援や有志社員による語学レッスンなど、相互理解と文化的多様性を尊重する風土醸成に努めてきました。

当グループは今後も、従業員が自分らしく働ける環境を整備するため、DE&I推進の取り組みを加速してまいります。

≪TRUNKの主な取り組み事例紹介≫
■外国籍社員支援の取り組み
・社内資料やツール、研修等の多言語対応
・外国にルーツを持つ社員同士のコミュニティ形成の支援
・有志社員による語学レッスン
■障がい者支援の取り組み
・ホテルやオンラインストアで取り扱う商品を、福祉施設や障がい者雇用に積極的な企業から仕入れ
■その他
・「自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活すること」を意味する「ソーシャライジング」を体現する活動として、「ENVIRONMENT（環境）」「LOCAL FIRST（ローカル優先主義）」「DIVERSITY（多様性）」「HEALTH（健康）」「CULTURE（文化）」の観点から選出した団体・個人・企業へホテル全体の売上の一部を寄付

＜参考＞
■D&I AWARD 2025について 
D&I AWARDはダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワード。日本で活動する企業のD&Iの取り組みを独自の評価指標「ダイバーシティスコア」で採点し、スコアに応じて「ビギナー」「スタンダード」「アドバンス」「ベストワークプレイス」いずれかの認定が授与されます。「ベストワークプレイス」認定は、日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動しているとみなされた会社に贈られます。
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