年次昇給を含め、2025 年度は11-13%の賃上げに

株式会社TRUNKは、2025年7月より全社員の基本給の一律ベースアップを実施します。これにより全体で8%の昇給となり、通常の年次昇給率（3 – 5%）とあわせると、本年度の総合的な賃上げ幅は11 – 13%となる見込みです。

TRUNKは創業以来、「ホスピタリティ業界にイノベーションを」を掲げ、業界における労働環境や給与水準の課題に向き合ってきました。年末年始の休業や四半期ごとの人事評価制度導入など、持続可能な働き方を実現するための取り組みを進めており、コロナ禍においても全社員の雇用と給与を維持・向上してまいりました。

今回のベースアップは、昨今の物価上昇の影響や社会情勢を踏まえ、従業員の生活基盤をより安定させることを目的に、会社方針に基づき決定されたものです。

TRUNKは今後も、人的資本を重視した経営を推進し、従業員とともに持続的な成長を目指すとともに、日本初のグローバルホテルブランドの確立に向けて、企業価値のさらなる向上に取り組んでまいります。

■概要
引き上げ割合：8.0%
対象者：正社員、契約社員
時期：2025年7月から支給開始